..... 
مقداد مسعود 
.
......
.....
مواضيع الساعة
ترجمة الكاتب
عادل حبه

ــــــــــــــــــــــــــــــــــ

استمارة
تسجيل الناخبين
في خارج العراق

......
.
.
 svenska
.
مؤسسة آمنة لرعاية الايتام

.

.

 

..............
 
.
 ................... 
  
............. 
بيت العراقيين في الدنمارك 
   .......
  
   
 ..............

.................


 

....................
جمعية الصداقة العراقية السويدية 
...................


اطلاق
اسم الشاعر الكبير
 (يحيى السماوي)
على مهرجان النور
الثامن
 

يحيى السماوي  

ملف مهرجان
النور السابع

 .....................

فيلم عن
د عبد الرضا علي

  




................


خدمات ترجمة 
 في مؤسسة النور

.

 ملف

مهرجان
النور السادس

.

 ملف

مهرجان
النور الخامس

.

تغطية قناة آشور
الفضائية

.

تغطية قناة الفيحاء
في
الناصرية
وسوق الشيوخ
والاهوار

.

تغطية قناة الديار
الفضائية
 

تغطية
الفضائية السومرية

تغطية
قناة الفيحاء في بابل 

ملف مهرجان
النور الرابع للابداع

.

صور من
مهرجان النور الرابع 
 

.

تغطية قناة
الرشيد الفضائية
لمهرجان النور
الرابع للابداع

.

تغطية قناة
آشور الفضائية
لمهرجان النور
الرابع للابداع

 

تغطية قناة
الفيحاء
لمهرجان النور
في بابل

 

ملف مهرجان
النور

الثالث للابداع
2008

ملف
مهرجان النور
الثاني للابداع
 

            


رسالة اعلام وزارة الكهرباء

النور

وزارة الكهرباء تنفذ العديد من المشاريع لمعالجة اختناقات المنظومة الكهربائية في محافظتي بابل وكربلاء

 

تواصل الملاكات الهندسية الهندسية والفنية التابعة للمديرية العامة لمشاريع نقل الطاقة الكهربائية في وزارة الكهرباء تنفيذ العديد من المشاريع في محافظتي بابل وكربلاء، ومنها محطة تحويل شرق الحلة والهندسية وشرق كربلاء، فضلاً عن الاشراف على محطة غرب كربلاء (k.v/32)، صرح بذلك السيد مصعب سري المدرس مدير المكتب الاعلامي والناطق الرسمي لوزارة الكهرباء.

واضاف المدرس بانه تمت المباشرة بالاعمال المدنية لمشروع محطة تحويل شرق الحلة، وهي من النوع (A.I.S) والتي ستساهم في تأمين الطاقة الكهربائية لمحافظة بابل لاسيما الاحياء الواقعة شرق الحلة .

ومن جانبه قال المهندس حيدر عباس عبد الحسين معاون مدير الموقع بانه يتم حالياً تنفيذ اسس الشبكة الخارجية والمحولات وبناية السيطرة والتشغيل، مبيناً في حديثه عزم فريقه الانتهاء من اعمال اسس الابراج والمحولات بالسرعة الممكنة.

وفي الوقت ذاته اوضح المهندس ميثم محمد محسن مدير موقع محطة تحويل كهرباء الهندية(11/33/132) بأنه تمت المباشرة بالاعمال المدنية الخاصة يالمشروع، مشيراً الى تدفق المعدات بشكل سريع الى موقع العمل مما سيمكن ملاكاته من انجاز المشروع قبل الفترة المحددة له.

كما اعلن المهندس علي حسين من فريق الاشراف لمشروع محطة تحويل غرب كربلاء التي تعتبر من مشاريع المنحة الايرانية عن  وصول الاعمال المدنية الى مراحلها النهائية، واعرب عن امله في انجاز المشروع قبل نهاية العام الحالي بعد ربطها بكل من محطة الحسينية والوائلي الى جانب المحطة التابعة للحضرة الحسينية.

دائرة التدريب والتطوير في وزارة الكهرباء تحتفل بتخرج عدد من المديرين

تحتفل دائرة التدريب والتطوير في التاسع من تشرين الثاني الجاري بتخرج (20) مديرا اشتركوا في برنامج اعداد المديرين الذي رعته الوكالة الامريكية للتنمية الدولية (تطوير) فضلا عن دعمها لبرامج اخرى في الدائرة المذكورة.

اعلن ذلك السيد مصعب سري المدرس مدير المكتب الاعلامي والناطق الرسمي لوزارة الكهرباء وقال ان الحفل الذي سيحضره كبار المسؤولين في الوزارة سيتضمن توزيع الشهادات التقديرية على المشاركين، وقال المهندس محسن طاهر مدير عام دائرة التدريب والتطوير في وزارة الكهرباء ان دائرته قدمت خلال مسيرتها وبالتعاون مع مشروع (تطوير) العديد من الانجازات شملت مختلف المجالات التدريبية والتطويرية وبجميع الاختصاصات الفنية والادارية والمالية، مواصلة بذلك مسيرة العطاء والانجازات المنبثقة من رؤيتها ورسالتها متبنية بذلك كل مامن شأنه تحسين وتطوير جودة الخدمة التي تقدمها لمنتسبي وزارة الكهرباء، مشددا على ان هذا هو هدفنا منذ ان تاسست في شهر تشرين الاول من عام 2004، واضاف على الصعيد الاداري فقد اولت الدائرة عناية فائقة بتحسين الاساليب الادارية وكان النتاج الاول في هذا العام استحداث قسم ادارة الجودة والشروع بتطبيق متطلبات الحصول على شهادة الايزو الدولية وتصدير ثقافة الادارة الاستراتيجية الفعالة وادارة الجودة الشاملة والتميز الاداري الى عموم وزارة الكهرباء من خلال المحاضرات والندوات والدورات المكثفة والتي قدمها مشروع (تطوير) ضمن الخطة السنوية وخارجها وحسب احتياج المديريات والدوائر التابعة لوزارة الكهرباء، كما اهتمت الدائرة ايضا بتنمية القوى العاملة من مدربين ومنتسبين وتهيئة بيئة العمل المناسبة لاغراض التدريب والتطوير، وتوفير جميع المصادر والمناهج والبحوث من خلال استحداث وتقديم خدمة المكتبة وحسب ما يحتاجه جميع  منتسبي الوزارة في جميع المجالات والاختصاصات، فضلا عن الخدمات البرمجية وخدمة الالجازات الدراسية والزمالات والبعثات وكذلك تقديم خدمة التدريب المتميزة من خلال مدربين اكفاء معتمدين وفي جميع الاختصاصات الفنية والهندسية والادارية والمالية والموارد البشرية والحاسوب، فضلا عن اقامة دورات تدريبية ذات مستوى عال لمنتسبي الوزارة خارج العراق بالتنسيق مع الوكالات الدولية، كما استحدثت الدائرة على طريق التميز والابداع في العمل قسما اطلقت علية قسم (مراقبة وتقييم العمل) الذي ياخذ على عاتقه مراقبة وتقييم النشاطات التدريبية المنفذة داخل وخارج الدائرة للوقوف على نقاط القوة والضعف، واشار المهندس (محسن طاهر) الى ان من بين انجازات دائرته وبالتعاون مع مشروع (تطوير) تدريب (4794) متدربا من منتسبي الوزارة من خلال تنفيذ الدورات التطويرية في بغداد واربيل والمحافظات الاخرى في مجال بناء القدرات واعداد 40 مدربا ضمن هذا المجال وكذلك تقديم الدعم والمشورة في كل من مشروعي اعداد بطاقات الوصف الوظيفي لجميع تشكيلات الوزارة وتقييم اداء العاملين  ،ودعم الوزارة في انجاز برنامج التقييم الذاتي والتحول المؤسسي لدائرتنا حيث نفذ المشروع هذا البرنامج بنجاح في داترتنا (OSTP)، وتقديم الدعم في مجالات تطوير العملية التدريبية بتهيئة محللي التدريب لغرض تحديد الاحتياجات التدريبية للوزارة على وفق الاساليب العلمية الحديثة وكذلك تقديم الاستشارات والدعم في مجال تقييم التدريب واعداد الخطة التدريبية، وتنفيذ برنامج اعداد المديرين لمدة ستة اسابيع موزعة على ستة اشهر تخرج فيه 14 مشاركا من منتسبي الوزارة، كما قامت الدائرة بتنفيذ البرنامج نفسه بالتعاون مع مشروع تطوير لتخريج (20) مشاركا يوميا فيه، وقد ساعد هذا المشروع على استحداث مختبر لتكنولوجيا المعلومات في دائرة التدريب والتطوير اذ قام بتجهيزه بعدد 20 حاسبة الكترونية وطابعة متخصصة وماسح ضوئي.

من جانبه اشار السيد (محمد لويع) المدير العام للدائرة الادارية في وزارة الكهرباء الى ان وزارة  الكهرباء وبالتنسيق مع مشروع (تطوير) وضعت خطة وشكلت لجنة وزارية تاخذ على عاتقها اعداد دليل وصف وظيفي لعموم الوزارة اشرف على  عملها كل من مدير عام دائرة التدريب والتطوير ومدير عام الدائرة الادارية في الوزارة وتضم هذه اللجنة  كفاءات علمية ذات خبرة وممارسة وظيفية متنوعة فضلا عن مشاركتها بدورات تخصيصية في موضوع الوصف الوظيفي ومشورات علمية وفنية متخصصة قدمها خبراء مشروع (تطوير) لوضع وصف وظيفي يتماشى مع  المفاهيم والممارسات العلمية الدولية والعصرية، واشار الى ان هذه اللجنة كانت قد شرعت بتوثيق جميع المعلومات المتعلقة بكل وظيفة مثل المهمة الرئيسية، الواجبات الاساسية، المسؤولية الاشرافية، استقلالية العمل، بيئة الموقع، الجهد الجسدي، الحد الادنى من المؤهلات والمهارات الشخصية اللازمة لشاغل الوظيفة، التحصيل العلمي والتخصص فضلا عن سنوات الخبرة والممارسة، كما اعيد النظر بالهياكل التنظيمية لدوائر مقر الوزارة والمديريات العامة التابعة لها بناء على ماورد من معلومات في استمارات التحليل الوظيفي ومن ثم بطاقات الوصف الوظيفي، وقد اقترحت هياكل تنظيمية مناسبة تصب في خدمة انتاج الطاقة ونقلها وتوزيعها لتتلائم مع رؤية واهداف وزارتنا مع التاكيد على دقة المعلومات ومراعاة الايجاز والوضوح في اختيار المفردات الصحيحة عند قيام اللجنة في جمع وتوحيد بطاقات الوصف الوظيفي لاكثر من عنوان وظيفي يحمل اكثر من مسمى وبنفس النشاط المهني وذلك منعا للازدواجية في الوظائف، واشار الى ان هذه اللجنة قد اقترحت اعادة النظر في الهياكل التنظيمية لدوائر الوزارة والمديريات العامة التابعة لها بما يمنع الاستحداث المبطن الفائض للوظائف وخلق ارضية موحدة للعمل والغاء الملحقات الفائضة واعادة توزيع الموارد البشرية وووضعها بشكل يتناسب مع معدلات الانتاج والخدمات، كما ارتات ايضا عدم شمول بعض الوظائف الخاصة بهذا الوصف الوظيفي وذلك لكونها موصوفة بقرارات سياسية صادرة عن جهات عليا في الدولة مثل (الوزير، مكتب المفتش العام، الرقابة الداخلية)، وكان من نتاج هذه الجهود المثمرة اتي تمت بالتعاون مع مشروع (تطوير) استحداث دليل وصف وظيفي موحد لكل من قطاعات الانتاج والنقل والتوزيع ودوائر مقر الوزارة والمديريات العامة التابعة لها اشتملت على اكثر من 3000 بطاقة وصف وظيفي.

وعبرت المهندسة (انتصار كريم) وهي احدى المشاركات في هذه الدورة عن شعورها بالفخر كونها ضمن هذه المجموعة التي ادركت وللاسف آفة تدني المستوى الاداري التي تفتك بمؤسسات القطاع العام فضلا عن اهمية اعداد جيل قيادي قادر على تسلم مواقع مهمة باستحقاق ومن خلال التدرج الطبيعي في السلم القيادي على وفق معايير القدرات والكفاءة والوطنية، وشددت على ضرورة ان نعمل جميعا لبناء العراق الجديد  انطلاقا من مسؤوليتنا الوطنية والشرعية والاخلاقية والتصرف بجدية وموضوعية واستغلال الامكانات المتاحة والتعاون مع جميع الاطراف لبناء اقتصاد قوي والافادة من تجارب دول عديدة مثل اليابان والصين التي نهضت الى مسار الدول الصناعية المتبارية بالعلم والمعرفة والتطوير وبالاعتماد على النفس وفتح المجال لجميع الملاكات بالتجربة والتشجيع والاسناد وصقل المواهب وتفجير طاقات الانسان اللامحدودة، واشارت الى ان القائمين على البرنامج من مشروع (تطوير) اجتهدوا في ايصال المعلومة لتطوير قدرات وكفاءة المشاركين في مجالات علمية مهمة جدا وفق معايير واساليب حديثة لاكتساب لمهارات الاساسية في التصال والقيادة والميزانية والادارة المالية والتعريف بالمفاهيم العلمية لاجراءات المشتريات والتعاقد الدولية والمحلية وتطبيق تكنلوجيا المعلومات نحو الحكومة الالكترونية والتعريف بمبادىء ادارة المشاريع وبالممارسات الحديثة في مجال ادارة الموارد البشرية وتم تزويد المشاركين بمراجع معلوماتية قيمة يمكن الرجوع اليها والافادة منها لجميع المواضيع التي تم التدرب عليها في البرنامج فضلا عن ما لمسناه من حفاوة التعامل وكرم الضيافة.

فيما اكد المهندس حاتم رجب حبيب مدير المعلومتية في وزارة الكهرباء وجود فجوة كبيرة بين العراق والدول المتقدمة في مجال التقنيات الحديثة خصوصا في مجال تقنية المعلومات، تلك التقنية التي تعد مقياسا مهما لتقدم الامم والمؤسسات على اختلاف انواعها وقال ان العالم  المتحضر قد وصل الى مرحلة اللاورق وهو مايعرف اليوم بالحكومة الالكترونية، بينما تسعى الحكومة العراقية ومن اعلى المستويات الى تنفيذ مشروع كبير واعد في مجال الحوكمة الالكترونية وهذا المشروع خطوة على طريق تسريع الخطى وتقليل الفجوة واضاف ان تعاون برنامج (تطوير) معنا يصب في هذا المجال ،وذكر ان المرحلة الاولى من مشروع (تطوير) كانت قد بدات بتدريب مجموعة من المبرمجين في موضوع البرمجة الحديثة باستخدام تقنية ORACLE ولعدة اشهر باشراف الاستاذ محمد ابراهيم ومن خلال خبراء كفوئين في مقدمتهم السيد Denford، وعندما قطفنا ثمار هذا التدريب ,طلبنا من برنامج (تطوير) اقامة تدريب تطبيقي يتم من خلاله تنفيذ مشروع عملي لانشاء قاعدة بيانات واسعة في مجال المصادر البشرية تقدم خدمة تحتاجها الوزارة في جميع مفاصلها، فضلا عن انها ستكون انموذجا لبناء قواعد بيانات اخرى تحتاجها لوزارة وهناك خطط لانشائها ,وقد  لمسنا استجابة سريعة من برنامج تطوير.

كما تمت ايضا تسمية فريق العمل من مبرمجين في كل من دائرة التدريب والتطوير ومركز المعلوماتية ,ثم وضعت خطة للعمل تم الاتفاق عليها، وتم تحديد المدخلات والواجهات في ضوء قواعد البيانات المعمول بها حاليا ووفق حاجة العمل الفعلية وخصوصية الوزارة وعرضت على الدائرة الادارية لابداء الراي فيها, وتم تنفيذ مراحل الخطة بنجاح، ولفت الى ان برنامج (تطوير) كان قد جهز مشكورا مخدما خاصا Server مع البرامجيات المرخصة License Software لضمان نجاح هذا التطبيق، واكد المهندس حاتم رجب ان هذا النظام يعمل بصورة شبكية من خلال شبكة تناقل البيانات، ويمكن الدخول اليه بموجب الصلاحيات التي يعطيها مدير النظام وهي متعددة المستويات بين العرض فقط والعرض والادخال والعرض لمديرية واحدة او جميع المديريات حسب الحاجة، ويجب ان تحدد بدقة بالتنسيق مع الدائرة الادارية لضمان سرية المعلومات، وهناك عشرات الواجهات عن جميع المنتسبين تشمل الكثير من البيانات لامجال لذكرها هنا، كما يقوم النظام بتوفير الكثير من التقارير والمؤشرات الاحصائية المهمة في العمل اليومي فضلا عن اهميتها في دراسات القوى العاملة، وشدد المهندس حاتم رجب على اهمية هذا المشروع الذي يراه عملا جديدا على وزارة الكهرباء وعلى بقية الوزارات العراقية فضلا عن كونه عملا كبيرا، يتطلب اسناد فنيا قد نحتاجه بعد انتهاء المشروع وبدء تشغيله، واملن كبير في السادة المعنيين في برنامج تطوير الى استمرار التعاون والاسناد الفني في المرحلة المقبلة

تواصل اعمال الصيانة الدورية على الوحدات التوليدية في محطة كهرباء الحلة الغازية

تتواصل اعمال الصيانة الدورية على الوحدات التوليدية في محطة كهرباء الحلة الغازية، وقال مصعب المدرس مدير المكتب الاعلامي الناطق الرسمي باسم وزارة الكهرباء ان هذه الاعمال تاتي ضمن خطة وزارة الكهرباء الدورية لادامة وحدات انتاج الطاقة الكهربائية ورفد المواطنين بالطاقة لمواكبة حاجتهم لاستهلاك التيار الكهربائي.

وعلى صعيد متصل قال المهندس عبد الوهاب حميد جاسم رئيس قسم التشغيل في محطة الحلة الغازية ان الاعمال حاليا مستمرة على الوحدة التوليدية الثامنة حيث تم ادخال الوحدة باعمال الصيانة المبرمجة (الميكانيكية والكهربائية) واعمال قسم السيطرة الذاتية، حيث اتممنا نسبة 75 % من مراحل العمل وستعود الوحدة التوليدية الى الخدمة ضمن المنظومة الوطنية في وقت قياسي لرفدها بطاقة انتاجية تقدر بـ 15 ميكاواط.

 

 


 

النور


التعليقات




5000