..... 
....
......
مواضيع تستحق وقفة 
.
د.عبد الجبار العبيدي
.
رفيف الفارس
امجد الدهامات
.......

 
.
.
 svenska
.
مؤسسة آمنة لرعاية الايتام

.

.

 

..............
 
.
 ................... 


 

....................
جمعية الصداقة العراقية السويدية 
...................


اطلاق
اسم الشاعر الكبير
 (يحيى السماوي)
على مهرجان النور
الثامن
 

يحيى السماوي  

ملف مهرجان
النور السابع

 .....................

فيلم عن
د عبد الرضا علي

  




................


خدمات ترجمة 
 في مؤسسة النور

.

 ملف

مهرجان
النور السادس

.

 ملف

مهرجان
النور الخامس

.

تغطية قناة آشور
الفضائية

.

تغطية قناة الفيحاء
في
الناصرية
وسوق الشيوخ
والاهوار

.

تغطية قناة الديار
الفضائية
 

تغطية
الفضائية السومرية

تغطية
قناة الفيحاء في بابل 

ملف مهرجان
النور الرابع للابداع

.

صور من
مهرجان النور الرابع 
 

.

تغطية قناة
الرشيد الفضائية
لمهرجان النور
الرابع للابداع

.

تغطية قناة
آشور الفضائية
لمهرجان النور
الرابع للابداع

 

تغطية قناة
الفيحاء
لمهرجان النور
في بابل

 

ملف مهرجان
النور

الثالث للابداع
2008

ملف
مهرجان النور
الثاني للابداع
 

            


مؤسسة همم تطلق البرنامج الوطني لإعتماد المدربين

تضامن عبد المحسن

 


 تصوير محمد حران

برعاية دائرة العلاقات الثقافية العامة/وزارة الثقافة، اقامت مؤسسة همم للخطاب الاعلامي والتنمية البشرية، المؤتمر التأسيسي للبرنامج الوطني لإعتماد المدربين، بالتعاون مع مركز الجسر للتدريب والتنمية وفريق امنيات وطن للثقافة والتنمية. وذلك يوم 21/4/2018، في مقهى رضا علوان. حضر المؤتمر عدد من المؤسسات الحكومية ومنظمات المجتمع الدولي، اضافة الى حضور رواد المقهى الذين تفاعلوا مع المؤتمر. واستهل بكلمة المدير الفني لمؤسسة همم علي الكاتب، والتي جاء فيها: ان التدريب ليس صقل المهارات او اختبار قدراتكم فحسب بل هو تأثير وتغيير سلوكيات وانطباعات، وهذا كفيل بجعل المدرب في مهمة كبيرة. مشيرا الى ان الجزء الاساسي من التنمية البشرية يكون هو في موضوع التدريب في مختلف المجالات للوصول الى اعلى المستويات في وقت اقل وجهد اقل. لافتا الى اهمية التدريب في مختلف المجالات، والذي يتطلب مدرب يتمتع بكفاءة وعلمية عاليين في ادارة الجلسة. كما اضاف الكاتب: في الآونة الاخيرة ظهرت في بعض المؤسسات التدريبية الكثير من البرامج التدريبية التي تعنى بتقديم برنامج ال(TOT) الذي هو تدريب المدربين، ولكن نلاحظ ان الكثير من هذه الدورات التي تعطى لاتعتمد على منهاج علمي، كون ان برنامج تدريب المدربين مازال في طور الحديث والحوار، وهذا فسح المجال للمجتهدين في الساحة ان يدلوا بآرائهم، وكثرة الآراء والاجتهادات في هذا الخصوص دون الاعتماد والرجوع الى المناهج العلمية مما ولد الكثير من المدربين غير القادرين على ادارة الجلسة، وهذا يؤثر على العملية التدريبية برمتها ويعرقل التطور في موضوع التنمية البشرية والمستدامة. واستدرك علي الكاتب الى ان مؤسسة همم بالتعاون مع مركز جسر وفريق امنيات، عكفوا جميعا للخروج ببرنامج وطني لإعتماد المدربين، والذي يصب جهده على موضوع الوصول الى منهج علمي، من خلال مصادر عربية واجنبية وكذلك بالاعتماد على منهج اليونسكو، وبالتدريب والاتفاق مع معهد العلوم الانسانية في بيروت، الذي هو جزء من عمل اليونسكو. كما دعا الكاتب في ختام كلمته الى ان منهاج البرنامج الوطني سيعتمد كمنهاج لتدريب المدربين في المؤسسات التدربية والاشخاص المدربين مرتكزا على اسس علمية. فيما تناول مدراء المؤسسات الاخرى ماجاء في هذا المنهج من محاور وفصول، ليدعوا بعد الشرح المفصل الى دورات البرنامج الوطني في مجال تدريب المدربين وكذلك الاعلان عن اعتماد للجلسات التدربية والمدربين الافراد. من الجدير بالذكر ان المنهاج جاء برعاية المعهد الامريكي للتدريب التطبيقي ومنظمة اوركون والمنظمة الدولية لإدارة الجودة. واختتم المؤتمر بتوزيع شهادات الاشتراك على عدد من المتدربين الذين شاركوا في دورات ال(TOT) التي قدمتها مؤسسة همم.

تضامن عبد المحسن


التعليقات




5000