..... 
......
مواضيع تستحق وقفة 
.
 Ø­Ø³ÙŠÙ† الفنهراوي
.....
 ÙˆØ§Ø«Ù‚ الجابري
.
.
 svenska
.
مؤسسة آمنة لرعاية الايتام

.

.

 

..............
 
.
 ................... 
  
............. 
بيت العراقيين في الدنمارك 
  
.................


 

....................
جمعية الصداقة العراقية السويدية 
...................


اطلاق
اسم الشاعر الكبير
 (يحيى السماوي)
على مهرجان النور
الثامن
 

يحيى السماوي  

ملف مهرجان
النور السابع

 .....................

فيلم عن
د عبد الرضا علي

  




................


خدمات ترجمة 
 في مؤسسة النور

.

 ملف

مهرجان
النور السادس

.

 ملف

مهرجان
النور الخامس

.

تغطية قناة آشور
الفضائية

.

تغطية قناة الفيحاء
في
الناصرية
وسوق الشيوخ
والاهوار

.

تغطية قناة الديار
الفضائية
 

تغطية
الفضائية السومرية

تغطية
قناة الفيحاء في بابل 

ملف مهرجان
النور الرابع للابداع

.

صور من
مهرجان النور الرابع 
 

.

تغطية قناة
الرشيد الفضائية
لمهرجان النور
الرابع للابداع

.

تغطية قناة
آشور الفضائية
لمهرجان النور
الرابع للابداع

 

تغطية قناة
الفيحاء
لمهرجان النور
في بابل

 

ملف مهرجان
النور

الثالث للابداع
2008

ملف
مهرجان النور
الثاني للابداع
 

            


رسالة المكتب الاعلامي لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية

السوداني أفضل شخصية خدمت العراق لعام 2017

   

 اختارت شبكة الاعلام العراقي وزير العمل والشؤون الاجتماعية وزير الصناعة والمعادن وكالة المهندس محمد شياع السوداني كافضل شخصية خدمت العراق لعام 2017.

وقال المتحدث باسم وزارة العمل عمار منعم ان اختيار الوزير جاء خلال الاحتفالية السنوية الاولى التي نظمتها اذاعة جمهورية العراق يوم الاربعاء الموافق 17/1/2018 بالتنسيق مع المصرف التجاري (TBI) في فندق المنصور ببغداد تحت شعار (باعلامنا نبني العراق)، بحضور عدد من كبار الشخصيات السياسية والقادة الامنيين والمسؤولين الحكوميين والاعلاميين .

واضاف ان الاختيار تم وفق معايير اعتمدت من قبل لجنة التحكيم في الشبكة ومنها المساهمة الفاعلة في تحقيق النصر على عصابات داعش الارهابية فضلا عن الفائزين في نتائج الاستفتاء لعام 2017 كافضل الشخصيات السياسية والاعلامية .

كما اشار منعم الى تكريم الوزير عدد من عوائل الشهداء خلال الاحتفالية وتأكيده على ان الشهداء قدموا أرواحهم من اجل رفعة الوطن، ودعوته الجميع الى عدم التقصير مع عوائلهم لما قدمه ابناؤهم للعراق وشعبه، وتحقيق متطلبات واحتياجات عوائل الشهداء بما يحقق لهم العيش الكريم.

نادية البياتي

 

العمل تنجز 254 معاملة مكافأة نهاية خدمة للعمال المضمونين

انجزت دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال التابعة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية 254 معاملة مكافأة نهاية خدمة خلال كانون الاول الماضي وفقا للمادة (78) من قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال رقم 39 لسنة 1971.

وقال مدير عام الدائرة علي جعفر الحلو ان الوزارة تصرف مكافأة نهاية الخدمة نقديا دفعة واحدة كتعويض للعمال المضمونين في حال انتهت خدمتهم من دون ان يتم منحهم راتبا تقاعديا بسبب عدم توفر شروط الاستحقاق لديهم وفقاً للقانون آنفاً او بسبب استحقاق العامل راتبا تقاعديا كاملاً من دائرة اخرى.

واشار الى ان المكافأة تمنح للمضمون بعد مرور سنة من تاريخ نهاية خدمته او اذا استقالت العاملة المضمونة من عملها بعد زواجها او لاي سبب اخر، او في حال خروج العامل عن نطاق قانون العمل والضمان بشكل نهائي كأن يتحول الى موظف في الدولة او صاحب عمل (عند حصوله على اجازة سوق او هوية غرفة تجارة بغداد)، او اذا اكمل الرجل 60 عاما او اذا اكملت المرأة 55عاما وكانت لاي منهما 20 سنة خدمة مضمونة، او اذا كانت للرجل 30 سنة مضمونة على الاقل وكانت للمرأة 25 سنة خدمة مضمونة على الاقل، لافتا الى ان العامل المضمون لا يمكنه سحب رصيده بعد مرور اربع سنوات على ترك العمل استنادا للمادة (113) من القانون المذكور آنفاً.

على صعيد متصل اعلن الحلو عن انجاز 32 معاملة تقاعدية لـ(الشيخوخة والخلف والعجز)، واصدار 39 قراراً خاصاً باضافة الخدمة العسكرية والوظيفية والمضمونة المصفاة وادخال البيانات والقرارات الخاصة بمعاملات ضم الخدمة التي بلغ عددها 435 معاملة، فضلا عن اكمال تأييدات 49 عائدية ارقام الضمان الى دوائر الدولة، وارشفة المعلومات الخاصة بـ 1951 رقم ضمان اجتماعي الكترونيا.

 

 

العمل تعد التسول ظاهرة غير حضارية تؤثر سلبا على المجتمعات

 

تقوم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بالتعاون مع الجهات المعنية بمكافحة ظاهرة التسول والتشرد وذلك من خلال تفعيل قانون العقوبات للحد من انتشار هذه الظاهرة.

وقال معاون مدير عام دائرة رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة د. عامر خزعل الموسوي في لقاء متلفز ان التسول ظاهرة غير حضارية وتؤثر سلبا على بناء المجتمعات ولاسيما شريحة الاطفال بصورة خاصة ، مشددا على ضرورة مكافحة هذه الظاهرة المتفشية في مجتمعنا.

وأضاف ان دور وزارة العمل هو مخاطبة مجلس القضاء الاعلى لتفعيل المواد  القانونية( 390 , 391 , 392 ) من قانون العقوبات رقم (111) لسنة 1969 وكذلك المادة (22) من قانون رقم (28) لسنة 2013 للاشخاص ذوي الاعاقة لمكافحة هذه الظاهرة ، فضلا عن مخاطبات رسمية بهذا الخصوص الى اللجان المركزية للحد من ظاهرة التسول والتشرد في بغداد وباقي المحافظات.

واوضح الموسوي ان دائرة رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة في وزارة العمل استحدثت قسماً جديداً عام 2016 تحت مسمى (قسم مكافحة التسول والتشرد) مهمته تقسيم البرامج ورسم السياسات لجميع اللجان المعنية.

وأكد ان هذه الظاهرة اصبحت متنامية وتؤثر سلبا على الامن الوطني كما ان الجماعات الارهابية تتستر تحت مظلة التسول للقيام بأعمال اجرامية ، مشيرا الى ان دور وسائل الاعلام الجانب التوعوي مهم جدا للحد منها وكذلك تفعيل قانون التعليم الالزامي ومنع تسرب الاطفال من المدارس.

 

العمل و(يونيسيف) تتفقان على استحداث وتفعيل خط ساخن لمكافحة العنف الموجه للاطفال

 

اتفقت وزارة العمل ومنظمة الطفولة العالمية (يونيسيف) على تخصيص وتفعيل خط ساخن (هاتف) للتبليغ عن حالات العنف الموجه ضد الاطفال من اجل تسريع معالجة اي موقف فيه عنف ضد الاطفال.

وذكر وكيل الوزارة لشؤون العمل الدكتور عبد الكريم عبد الله خلال قيامه بزيارة تفقدية الى سجن الاحداث في الطوبجي يوم الاربعاء 17/1/2018 ولقائه وفدا من اليونيسيف وممثلي منظمة (بوابة العدالة) ان العراق يفتقد الى خدمة الخط الساخن للابلاغ عن حالات العنف الموجه ضد الاطفال ، مؤكدا ان اوضاع العراق الحالية تقتضي استحداث هكذا خدمة وخاصة ان مرحلة داعش الارهابي وتداعياتها ولدت للبلاد العديد من مظاهر العنف ومنه الموجه للاطفال ويحتاج الى معالجات سريعة حتى تتم السيطرة على هكذا حالات.

وبين الوكيل عبد الكريم لممثلي يونيسيف ومنظمة (بوابة العدالة) اهمية الاهتمام بحقوق الطفل وكذلك ضرورة توسيع التعاون بين الوزارة والمنظمات الدولية ومنظمات المجتمع المدني الفاعلة في مجال حقوق الطفولة من اجل الوصول الى الاهداف المرسومة .

من جانبها ابدت منظمة يونيسيف تفهمها للموضوع ووعدت بالعمل سريعا على استحداث خط ساخن خاص بحالات العنف ضد الطفولة بالتنسيق مع الوزارات والمؤسسات المعنية والمختصة، مطالبة وزارة العمل بتحديد اولويات احتياجاتها في ضوء المستجدات وانتهاء حقبة داعش لادراجها ضمن خطة المنظمة لعامي (2018- 2019)، مؤكدة ان خططها المستقبلية ستكون داعمة للوزارة في مسارات دعم سياسة حماية الطفل وايضا تقديم الاستشارات القانونية وتقديم الرعاية واعادة تاهيل سلوك الاحداث من اجل ادماجهم من جديد في المجتمع.

واشارت ممثلة يونيسيف الى ان المنظمة تعمل وبالتعاون مع الاتحاد الاوربي ومنظمات المجتمع المدني الشركاء في عملها على تنمية قدرات العاملين في مجال اصلاح الاحداث وكذلك توفير الحماية القانونية للاطفال المعنفين الذين وقعوا ضحية للنزاعات والجريمة المنظمة .

من جانبه طرح مديرعام دائرة اصلاح الاحداث اركان ثامر رؤيته واحتياجات الدائرة في المرحلة القادمة ، موضحا ان الدائرة تحتاج مساعدة منظمة يونيسيف ومنظمات المجتمع المدني في تأهيل جزء من دار الرشاد من اجل استحداث صفوف دراسية اضافية نتيجة اكتظاظ صفوف المدرستين الخاصة باعطاء الدروس والتاهيل للاحداث بسبب عدم امتلاك الدائرة او الوزارة الاموال اللازمة لتنفيذ ذلك.

هذا واجرى وكيل الوزارة وممثلو منظمة يونيسيف ومنظمة (بوابة العدالة) جولة تفقدية في اقسام السجن الاصلاحي افتتح خلالها الوكيل عبد الكريم الجناح الثاني في السجن الذي تكفلت اليونيسيف بترميمه ، واطلع الوكيل على اجراءات ادارة السجن في توفير السكن والماكل المناسب للمودعين.

وشارك الوكيل عبد الكريم بمعية ممثلي المنظمة الدولية الاحداث المودعين مادبة غذاء كبادرة ابوية نالت استحسان المودعين الذين قدموا بعض الفعاليات الفنية وألقوا الاشعار الوطنية وأدوا تحية العلم.

من جانب آخر استقبل الوكيل عبد الكريم وفدا من منظمة التنمية الامريكية (تقدم)، واجاب الوكيل على اسئلة الاستطلاع الذي تجريه المنظمة عن قرار 21 الخاص بنقل الصلاحيات وفك الارتباط.

 

العمل والجامعة العراقية يبحثان اقامة دورات تدريبية لطلبة الجامعة

 

ناقشت دائرة التدريب المهني في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية امكانية اقامة دورات تدريبية لفئة الشباب من طلبة الجامعة الخريجين والمستمرين في الدراسة، جاء ذلك خلال استقبال معاون المدير العام لدائرة التدريب المهني المهندس غسان فاخر شامخ التدريسي في مادة حقوق الانسان مسؤول وحدة التواصل مع الطلبة الخريجين في الجامعة العراقية د. علي طارق يوم الاثنين 15-1-2018.

وقال معاون المدير العام للدائرة ان اللقاء تناول بحث سبل التعاون بين دائرة التدريب المهني والجامعة العراقية في اشراك طلبة الجامعة في الدورات التدريبية التي تقيمها دائرة التدريب المهني عن طريق مراكزها التدريبية المنتشرة في بغداد والمحافظات.

واستعرض المعاون نشاطات الدائرة المتمثلة بالدورات التدريبية الخاصة بالباحثين عن العمل ، مشيرا الى ان هناك ثلاثة انواع من التدريب في مراكزنا التدريبية تتمثل بدورات مهنية وتعليمية وريادية.

واوضح ان الدوارت المهنية يتم خلالها التدريب على مهن مختلفة في جميع القطاعات، وكما هو معروف فان حاجة سوق العمل متغيرة حسب حاجة الفرد والمجتمع وحسب التطور التكنولوجي، لافتا الى ان الدائرة تستحدث المهن التي تكون رائجة في سوق العمل وتركز على المهن التي من الممكن ممارستها في المنزل والتوجه الى (خضرنة المهارات) اي التحول الى المهن الصديقة للبيئة وادخال التكنولوجيا الحديثة في التدريب على المهارات.

واضاف ان النوع الثاني للتدريب هو (الدورات التعليمية) الذي يتم من خلاله التدريب على (الحاسوب واللغة والانكليزية) فضلا عن (محو الامية) بالتعاون مع وزارة التربية ، فيما اشار الى ان النوع الاخر من التدريب هو (الدورات الريادية) وفيها ثلاثة انواع من الدورات هي (التعرف الى عالم الاعمال ، وابتكار الاعمال ، والمهارات الحياتية) ويتم التدريب فيها على كيفية دراسة المشروع والجدوى الاقتصادية وتوسعة المشروع وزيادة الارباح والتعامل مع الزبون.

وبين ان الدائرة زودت ممثل الجامعة العراقية بصورة عن دليل التدريب المهني لعام 2018 للاطلاع عليه ومعرفة تفاصيل ادق لعناوين المراكز وانواع الدورات لكل مركز وتواريخ اقامتها ، وبدوره اكد انه سيقوم بحملة توعية في الجامعة وفي صفحات التواصل الاجتماعي للترويج عن نشاطات دائرة التدريب المهني لتسهيل وصول خدمات الدائرة للطلاب لاسيما من هم على ابواب التخرج من الجامعة لتهيئتهم للدخول الى سوق العمل.

 

العمل ومنظمة (العُلا) تتعاونان في تنفيذ مشروع (حاضنات الاعمال) لتطوير الطاقات الابداعية للشباب

 

تسعى دائرة التشغيل والقروض في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الى تطوير طاقات الشباب المبدعين والمبتكرين من خلال إطلاق مشروعها الريادي (حاضنات الاعمال) .

وذكر مدير عام دائرة التشغيل والقروض مدير المركز الوطني للصحة والسلامة المهنية وكالة المـهندس عمار عبد الواحد خلال اجتماعه مع ممثلة منظمة (العُلا) ليلى مهدي يوم الاثنين 15/1/2018 ، ان الدائرة تعمل على تطوير مشروع (حاضنات الاعمال) من أجل انشاء جيل شبابي مبدع ومبتكر من الباحثين عن العمل وفق آلية عمل لجان مهنية من الاختصاصات كافة لفرز المشاريع القابلة للتطبيق في سوق العمل .

ونوه عبد الواحد الى ضرورة التركيز على المشروع وعده من أولويات عمل الدائرة ، مؤكدا انه سيتم إعداد استمارة الكترونية تنشر على الموقع الالكتروني للوزارة تتضمن بيانات مقدم المشروع من الباحثين عن العمل ولخريجي الدبلوم فما فوق بعدها يتم الفرز من قبل لجنة أعدت لهذا الغرض ، مشيرا الى امكانية تطبيقه في المرحلة الراهنة ببغداد حصراً ومن ثم الانتقال خلال المرحلة المقبلة الى شمول باقي المحافظات .

وأضاف مدير عام دائرة التشغيل والقروض ان الدائرة تسعى لإقامة ملتقى للمبدعين والمبتكرين لعرض المشاريع الناجحة بهدف تحفيز روح المنافسة لدى الشباب وتطوير قدراتهم من قبل الجهات الداعمة ودراسة المشاكل والمعوقات التي تواجه نجاح المشروع والعمل على تجاوزها .

بدورها ابدت ممثلة منظمة (العُلا) ليلى مهدي دعم المنظمة لمشروع (حاضنات الاعمال) وستعمل على دراسة امكانية وكيفية تقديم الدعم للمشروع من خلال وضع رؤية وخطة عمل واضحة من اجل تنفيذها بصورة مشتركة بين المنظمة ودائرة التشغيل.

يذكر أن (حاضنات الاعمال) هي برامج مصممة لدعم وتطوير وانجاح الشركات الناشئة عن طريق تزويدها بموارد الدعم والخدمات، وفي دراسات سابقة وجد ان نسبة 87% من الشركات الناشئة التي استفادت من دعم الحاضنات نجحت واستمرت في السوق وبالمقابل فان نسبة نجاح الشركات الناشئة التي لم تتلق دعماً من حاضنات الاعمال كانت حوالي 44%.

 

 

وزارة العمل والشؤون الاجتماعية


التعليقات




5000