..... 
.
......
مواضيع تستحق وقفة 
حسام برغل
.....
.
.
 svenska
.
مؤسسة آمنة لرعاية الايتام

.

.

 

..............
 
.
 ................... 
  
............. 
بيت العراقيين في الدنمارك 
  
.................


 

....................
جمعية الصداقة العراقية السويدية 
...................


اطلاق
اسم الشاعر الكبير
 (يحيى السماوي)
على مهرجان النور
الثامن
 

يحيى السماوي  

ملف مهرجان
النور السابع

 .....................

فيلم عن
د عبد الرضا علي

  




................


خدمات ترجمة 
 في مؤسسة النور

.

 ملف

مهرجان
النور السادس

.

 ملف

مهرجان
النور الخامس

.

تغطية قناة آشور
الفضائية

.

تغطية قناة الفيحاء
في
الناصرية
وسوق الشيوخ
والاهوار

.

تغطية قناة الديار
الفضائية
 

تغطية
الفضائية السومرية

تغطية
قناة الفيحاء في بابل 

ملف مهرجان
النور الرابع للابداع

.

صور من
مهرجان النور الرابع 
 

.

تغطية قناة
الرشيد الفضائية
لمهرجان النور
الرابع للابداع

.

تغطية قناة
آشور الفضائية
لمهرجان النور
الرابع للابداع

 

تغطية قناة
الفيحاء
لمهرجان النور
في بابل

 

ملف مهرجان
النور

الثالث للابداع
2008

ملف
مهرجان النور
الثاني للابداع
 

            


رسالة المكتب الاعلامي لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية

تنويه الى وسائل الاعلام

 

بين المتحدث باسم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية عمار منعم ان بعض وسائل الاعلام تبتعد احيانا عند تغطيتها لمجريات الاحداث عن ذكر الحقائق بقصد او من دونه ، مؤكدا ان المصداقية والتجرد في نقل الحقيقة ستزيد من رصيد تلك المؤسسة الصحفية والصحفي بذاته.

وذكر منعم ان بعض وسائل الاعلام نقلت خبرا عن تنفيذ هيئة النزاهة مذكرة القبض على احد المتهمين المختلسين والعاملين في هيئة رعاية ذوي الاعاقة والاحتياجات الخاصة التابعة لوزارة العمل من دون ذكر دور وجهد وزارة العمل المفصلي  في ذلك ، مشيرا الى ان استخبارات الوزارة ومكتب الأمن الوطني ومكتب المفتش العام فيها تمكنوا من تحديد عنوان المتهم وخلال مدة وجيزة وتم القاء القبض عليه بناء على المعلومات التي زودتها الوزارة لجهات انفاذ القانون .

ودعا المتحدث باسم العمل وسائل الاعلام والجهات ذات العلاقة الى عدم اغفال جهود الاخرين ، منوها الى ان العمل المؤسساتي يتصف بطابع التكامل والشراكة في انجاز اي عمل.

وكانت بعض الوكالات والمواقع الاخبارية تناقلت خبرا نسبت فيه عملية القاء القبض على المختلس المنسوب لهيئة رعاية الاعاقة الى هيئة النزاهة وتمكُّـنها من تنفيذ أمر قبضٍ بحقه من دون ذكر اي اشارة الى جهد وزارة العمل في ذلك مع العلم ان الوزارة اصدرت بيانا صحفيا شرحت فيه ملابسات وتطورات عملية المتابعة والوصول الى عنوان المتهم.

 

العمل تقيم دورة تدريبية عن اشتراط السلامة المهنية في المختبرات

 

اقام المركز الوطني للصحة والسلامة المهنية في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية دورة تدريبية عن الامان الحيوي لموظفي المركز للمدة من 20ـ21/12/2017.

وقال المتحدث باسم وزارة العمل عمار منعم ان الدورة تضمنت عدداً من الممارسات والاجراءات في المنشآت المختبرية باستخدام وسائل الامان في التعامل مع الاحياء الدقيقة ذات القدرة المرضية بهدف حماية العاملين في المختبر وسلامة البيئة المحيطة بهم.

واضاف ان الدورة حاضر فيها معاون مدير فني في قسم السلامة المهنية خالد شمخي جبر، الذي بين ان اجراءات السلامة في المختبرات تعد ضمن القواعد والاسس العالمية التي يجب ان يتبعها كل من يعمل في هذا المضمار ليحمي نفسه، فضلا عن حماية المواد والابحاث التي يتم العمل بها وتطويرها داخل المنشأة.

واشار منعم الى ان حماية الصحة العامة والحفاظ على الامن عملية اخلاقية تتطلب من الدولة وضع القوانين والتشريعات المناسبة للعمل داخل المختبرات والمعامل المختلفة، لافتا الى ان اجراءات السلامة في المختبرات تختلف باختلاف المستوى المعمول به.

وفي سياق اخر اقام المركز دورة توعوية عن (التخطيط الستراتيجي الشخصي) لملاكات المركز، حاضرت فيها الموظفة في قسم المعلومات مروة مالك كايد، بمشاركة 16 منسوبا للمدة من 24ـ25/12/2017.

واكدت كايد خلال الدورة على اهمية اقامة مثل هذه الدورات في تطوير القدرات الذاتية لموظفي المركز التي تنعكس على البيئة الاسرية للموظف وتساعده في تنظيم شؤونه الاقتصادية والاجتماعية بشكل فعال، فضلا عن اثر ذلك على بيئته الوظيفية وعلاقاته ضمن اطار العمل.

يذكر ان المركز الوطني للصحة والسلامة المهنية يعد المركز التخصصي الوحيد في العراق الذي يعنى بصحة وسلامة العاملين لتحسين وزيادة الانتاج ودفع عجلة الاقتصاد للدولة.

نادية البياتي

 

العراق ومنظمة العمل الدولية يبحثان دعم مشاريع التنمية ومكافحة الفقر

 

بحث الوكيل الفني لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية الدكتور عبد الكريم عبدالله مع وفد من منظمة العمل الدولية ضم المستشارة الاقليمية لريادة الاعمال والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في المنظمة رانيا البخعازي ومستشار بنك التنمية الالمانية لاعادة الاعمار في العراق رؤوف خلف امكانية تنفيذ مشاريع دعم التنمية الاقتصادية ومكافحة الفقر من خلال دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة الحجم التي تشكل طريقا لخلق فرص عمل.

وقال الوكيل خلال الاجتماع الذي حضره الخبير الاقدم للوزارة كاظم شمخي ومديرو دوائر التدريب والتشغيل والضمان الاجتماعي والقانونية يوم الاثنين 8-1-2017 ان العراق خرج من مرحلة صعبة نحو مرحلة جديدة بعد الانتصار على داعش الارهابي وقدم تضحيات كبيرة لاعادة الاستقرار لمناطقه ، مشيرا الى ان منظمة العمل الدولية لها دور كبير في دعم العراق ونطمح لدعم اكبر نظرا للظروف التي تمر بها البلاد وخاصة الامنية والاقتصادية.

واضاف ان هناك تحديات تواجه الدولة متمثلة باعادة تأهيل البنى التحتية للمناطق المتضررة وحل مشكلة تزايد البطالة والفقر ، معربا عن امله في توفير الدعم للفئات الهشة في المجتمع وخاصة الشباب من خلال المشاريع الصغيرة والمتوسطة.

واوضح ان الوزارة لديها صندوق لدعم المشاريع الصغيرة وآخر لستراتيجية التخفيف من الفقر وتوزع هذه القروض حسب النسب السكانية للمحافظة واسترداد المبالغ يتم تدويره لنفس المحافظة ، لافتا الى ان المبالغ الموجودة لدى الوزارة لا تغطي او تسد احتياجات العاطلين من الباحثين عن العمل نظرا لارتفاع نسب البطالة واعداد الخريجين سنوياً ، داعيا الى امكانية التعاون في دعم المشاريع الصغيرة وزج الشباب بفرص عمل للتخفيف من حدة البطالة.

من جانبه قال مدير عام دائرة التشغيل والقروض المهندس عمار عبد الواحد ان الدائرة لديها قاعدة بيانات للعاطلين من العمل مسجل لديها بحدود 600 ألف عاطل ولديها آلية في منح القروض والاسترداد سارية وفق القانون، فيما باشرت بتنفيذ مشروع حاضنات الاعمال بالتعاون مع منظمة نرويجية الهدف منه انتخاب مشاريع خاصة لتشغيل اكبر عدد ممكن من العاطلين.

الى ذلك اوضح مدير عام دائرة التدريب المهني صادق خزعل ان المشاريع الصغيرة هي الحل الامثل للوضع الاقتصادي في العراق لكنه اكد على اهمية وصف الاعمال التي ستشمل المشاريع الصغيرة وسقف هذه الاعمال وواجبات صاحب العمل من خلال اجراء مسح لسوق العمل واعداد تصنيف وطني معياري للمهن.

فيما اشار مدير عام دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي علي الحلو الى اهمية اشراك تلك المشاريع او شمول العاملين فيها بالضمان الاجتماعي لتكون هناك متابعة فعلية من قبل فرق التفتيش ليكون هناك بصيص امل للعامل او المقترض بوجود تأمين له واستدامه لمشروعه.

من جانبه اوضح وفد المنظمة ان الهدف من الزيارة هو للتعرف على البيئة التنظيمية او القانونية والعملية السائدة حاليا في العراق للحصول على تمويل للمشاريع الصغيرة والمتوسطة وتحديد الفرص المحتملة للمشروع والكيانات التمويلية الشريكة التي يمكن ان تكون مؤهلة للحصول على دعم مالي، فضلا عن السعي لتشجيع الشباب من كلا الجنسين على الدخول في نظام الاعمال الحرة وتعزيز ثقافة العمل في هذا الجانب وكذلك التدريب المهني على كيفية فتح مشاريع صغيرة وتنميتها.

 

السوداني يؤكد رعاية اكثر من (4) ملايين فقير والنجاح في استمرار منح القروض

 

دعا وزير العمل والشؤون الاجتماعية المهندس محمد شياع السوداني الفعاليات الاجتماعية الى دعم جهود الوزارة المطالبة بزيادة التخصيصات المالية للإعانات الاجتماعية حتى تستطيع الوزارة شمول اعداد جديدة ، مشيرا الى ان الوزارة شملت اكثر من (328) الف اسرة جديدة ولديها اكثر من (700) الف اسرة بانتظار التخصيصات المالية، موضحا ان لا يوجد شمول جديد، مؤكدا خلال محاضرة القاها في ملتقى (النبأ) للحوار بمدينة كربلاء المقدسة يوم السبت 6/1/2018 انه من دواعي الفخر ان الدولة ومن خلال التزامها الدستوري والشرعي ترعى اكثر من اربعة ملايين فقير وتحافظ عليهم وتوفر لهم الحد الادنى من العيش الكريم وهذا ما لمسناه من مجلس الوزراء المتعاطف مع الفقراء ويعمل بجد من اجل تخصيص الاموال الاضافية لدعم الفئات الفقيرة ، موضحا ان جهود وزارة العمل هذه تأتي ضمن تنفيذ البرنامج الحكومي المحدد الاولويات ووفق الامكانيات المالية المتاحة .

وبين وزير العمل خلال محاضرته اهمية الشراكة مع منظمات المجتمع المدني الفاعلة في المجال الانساني  ، مضيفا ان الوزارة لديها برنامج شراكة حقيقي مع تلك المنظمات ومن خلال قسم المنظمات الذي استحدث في الوزارة من اجل زيادة التعاون وتنظيم العمل مع المنظمات المجتمعية وهذا يمثل التوجه العام للدولة وخاصة في ظل اوضاع اقتصادية صعبة ، فضلا عن تحصيل الدعم من رجال الدين ودوائر الاوقاف عن عمل الوزارة في مجال تطبيق قانون الحماية الاجتماعية رقم 11 لسنة 2014.

واكد السوداني لمن يحمل الوزارة مسؤولية الشمول براتب الاعانة الاجتماعية الذي يعطى لمن يكون تحت خط الفقر ، ان الباحث الاجتماعي لا يمتلك القرار في الشمول انما العملية تخضع لتحليل بيانات الاستمارات في الجهاز المركزي للإحصاء في وزارة التخطيط ، الشريك في تنفيذ قانون الحماية الاجتماعية ونتيجة هذا التحليل تحدد المشمولين وفق معيار خط الفقر الذي وضعت مقاييسه من قبل خبراء محليين ودوليين .

واشار وزير العمل الى ارتفاع ايرادات صندوق تقاعد العمال رغم عدم وجود مشاريع جديدة بسبب التقشف العام للدولة ، مبينا ان سبب ارتفاع الايرادات يعود الى جهود الوزارة في تنشيط قسم تفتيش العمل المتواضع في موارده البشرية قياسا لما موجود في دول الجوار ، مؤكدا ان اجراءات الوزارة والمتابعة جعلت العديد من الشركات الكبرى تأتي الى الوزارة لتكون تحت مظلة القانون في موضوعة ضمان عمالها ، مشددا على ضرورة مواصلة التثقيف وتعزيز الوعي في ذلك لما له من الاثر الاقتصادي الايجابي للعامل واصحاب العمل والاقتصاد الوطني، داعيا جميع اصحاب العمل والشركات العالمية العاملة في العراق وكذلك الشركات المحلية الى الدخول تحت مظلة القانون الذي تمثله الوزارة لحماية مصالح الطبقة العاملة .

واشار وزير العمل الى ان معالجة الفقر يتطلب الى جهد وطني حثيث فضلا عن وضع خطط جادة لمكافحة الفساد وتأسيس لإدارة ناجحة من اجل ان ينتهي ملف الفقر في العراق ، مؤكدا ان البلد فيه من الثروات ما يكفي للعيش الرغيد .

وعن نجاح الوزارة بمنح القروض وفق برنامجي (سياسة التخفيف من الفقر ، ودعم المشاريع المدرة للدخل) قال وزير العمل المهندس محمد شياع السوداني ان نجاح الوزارة في ذلك يعود للضوابط التي وضعتها والتي حققت نظام متابعة ممتاز استطاع رفع نسبة الاسترداد الى 79% ومن ثم مداورة المبالغ والاستمرار بمنح القروض .

وذكر السوداني ان قانون التأمينات الاجتماعية يهدف الى دمج صندوقي التقاعد في دائرة الضمان وهيئة التقاعد الوطنية ، موضحا ان وزارة العمل استطاعت وضع فقرات تنصف القطاع العمالي المنظم وغير المنظم لتنشيط القطاع الخاص والتخفيف من البطالة والاعتماد  على الوظائف الحكومية .

 

نحو تنظيم الاقتصاد غير المنظم  في العراق

فاتن عايد

تنتهج وزارة العمل والشؤون الاجتماعية سياسة هدفها تحسين أوضاع العاملين في الاقتصاد غير المنظم، من أجل الوصول الى تطبيق معايير العمل اللائق على جميع القوى العاملة وتشجيع القطاع الاقتصادي غير المنظم للاندماج في القطاع المنظم من خلال اتباعها اليات معيارية مدروسة تتضمن اهدافا حصيلتها تنصب في تحقيق هدفها الرئيس المتمثل بعمل لائق ومستدام ، مسترشدة بخلاصة ما توصلت اليه منظمة العمل الدولية وتجارب الدول التي تعاني من المشكلة ذاتها من حلول  كان اهمها التوصية 202 لسنة 2012 التي اعتمدت خلال المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية في دورته (101) بشأن الارضيات الوطنية للحماية الاجتماعية والتوصية 205 لسنة 2017 التي اعتمدتها في مؤتمرها الدولي الـ (106) بشأن العمالة والعمل اللائق من اجل السلام والقدرة على الصمود وتعزيز وتوسيع الحرية النقابية بمساندتها العمال لضمان حقوقهم في حرية تكوين النقابات العمالية وتعزيز قدراتها للقيام بدورها في الدفاع عن حقوقهم والحد من عمل الاطفال بتطبيق البرنامج التجريبي للإعانة المشروطة بالتعاون مع البنك الدولي ومنظمة اليونيسيف ووزارات اخرى معنية كالصحة والتربية بعد ان اثبت نجاحه في التطبيق في عدة دول تتشابه في خصوصيتها مع الواقع العراقي وتقوم ايضا لجان تفتيش العمل بالتطبيق الفعال لمواد قانون العمل رقم 37 لسنة 2015 المتعلقة بعمل الاطفال وتعمل وحدة الحد من عمل الاطفال في دائرة التشغيل والقروض على تطبيق برنامج علم طفلا بالتعاون مع منظمة اليونيسيف فضلا عن ذلك تحرص الوزارة على انفاذ ومراقبة تطبيق معايير العمل الدولية في تحقيق المساواة ومكافحة التمييز وقد شكلت لجنة الحد الادنى من الاجر للحفاظ على مستوى معاشي لائق للعمال ومن خلال وحدة النوع الاجتماعي ودائرة حماية المرأة تحرص على ضمان حقوق المرأة وتمكينها التي اقرتها المواثيق الدولية فضلا عن عملها الدؤوب للارتقاء بواقع ذوي الاحتياجات الخاصة والاعاقة بتطبيقها ما ورد في قانون رعاية ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة رقم (38) لسنة 2013 وما تضمنه من حقوق لضمان المساواة الفعلية في الحظوظ والمعاملة بين الأشخاص ذوي الإعاقة وبقية الأشخاص بتهيئة مستلزمات دمج ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة في المجتمع وتأمين الحياة الكريمة لهم وقد استوعبت سياسة التشغيل الوطنية الخصوصيات الانسانية لهذه الشريحة ولضمان سلامة العمال انجزت الوثيقة الوطنية للنهوض بواقع الصحة والسلامة من اجل توسيع  نطاق تطبيق اجراءات الصحة والسلامة المهنية ليشمل العمالة غير المنظمة, وبما ان الضمان الاجتماعي يمثلا حقاً من الحقوق الانسانية نصت عليه المواثيق الدولية والاقليمية واكد عليه الدستور العراقي في المادة (30) التي كفلت الضمان الاجتماعي والصحي للعراقيين في حال الشيخوخة أو المرض أو العجز عن العمل أو التشرد أو اليتم أو البطالة بما يضمن حياة حرة كريمة فقد شرعت الوزارة بوضع نظام تأمينات اجتماعية شامل لجميع العاملين.

وفي سبيل استحداث فرص عمل مستدامة تطبق حاليا برامج تمويلية للإقراض هي: صندوق اقراض ستراتيجية التخفيف من الفقر وصندوق التأهيل المجتمعي وصندوق دعم المشاريع الصغيرة المدرة للدخل فضلا عن تبنيها لبرامج تشجع على الابتكار والتميز وبالتعاون مع افضل الخبرات الدولية في هذا المجال منها  برامج المهارات الحياتية وبرنامج ابتكار الاعمال النرويجي الهادف الى توعية المتدربين على كيفية اقامة المشاريع الخاصة والدخول الى عالم الاعمال وتجسير العلاقة مع سوق العمل ومواجهة التحديات التي تواجههم لدى انشاء مشاريعهم الخاصة وايضا برنامج كاب تعرف الى عالم الاعمال (KNOW ABOUT BUSINESS): الذي هو عبارة عن مواد تدريب للتثقيف الريادي, اذ تسعى مجموعة برنامج كاب الى تطوير المهارات الريادية والى تهيئة الشباب على المستوى العلمي, ليس فقط ليتمكنوا من انشاء مشاريعهم الخاصة في المستقبل, بل كذلك ليعملوا بشكل منتج في مشاريع صغيرة ومتوسطة الحجم, وبذلك, يكون هدف برنامج كاب الاجمالي, على المستوى الاوسع هو المساهمة في استحداث ثقافة مؤسساتية في بلد او مجتمع ما.

واردفتها بعد ذلك  بتشكيل شعبة لحاضنات الاعمال هدفها نشر ثقافة فكر العمل الحر وتنمية قدرات الشباب والحرفيين على إدارة المشروعات، وتسهيل بدء المشروعات بعد ان يكتسبوا المهارات المطلوبة لسوق العمل التي اعدت وفقا لبرنامج التدريب المبني على الكفاءة بالتعاون مع منظمة العمل الدولية ILO, ومع المختصين في سوق العمل.

 

نحو تنظيم الاقتصاد غير المنظم  في العراق

فاتن عايد

تنتهج وزارة العمل والشؤون الاجتماعية سياسة هدفها تحسين أوضاع العاملين في الاقتصاد غير المنظم، من أجل الوصول الى تطبيق معايير العمل اللائق على جميع القوى العاملة وتشجيع القطاع الاقتصادي غير المنظم للاندماج في القطاع المنظم من خلال اتباعها اليات معيارية مدروسة تتضمن اهدافا حصيلتها تنصب في تحقيق هدفها الرئيس المتمثل بعمل لائق ومستدام ، مسترشدة بخلاصة ما توصلت اليه منظمة العمل الدولية وتجارب الدول التي تعاني من المشكلة ذاتها من حلول  كان اهمها التوصية 202 لسنة 2012 التي اعتمدت خلال المؤتمر العام لمنظمة العمل الدولية في دورته (101) بشأن الارضيات الوطنية للحماية الاجتماعية والتوصية 205 لسنة 2017 التي اعتمدتها في مؤتمرها الدولي الـ (106) بشأن العمالة والعمل اللائق من اجل السلام والقدرة على الصمود وتعزيز وتوسيع الحرية النقابية بمساندتها العمال لضمان حقوقهم في حرية تكوين النقابات العمالية وتعزيز قدراتها للقيام بدورها في الدفاع عن حقوقهم والحد من عمل الاطفال بتطبيق البرنامج التجريبي للإعانة المشروطة بالتعاون مع البنك الدولي ومنظمة اليونيسيف ووزارات اخرى معنية كالصحة والتربية بعد ان اثبت نجاحه في التطبيق في عدة دول تتشابه في خصوصيتها مع الواقع العراقي وتقوم ايضا لجان تفتيش العمل بالتطبيق الفعال لمواد قانون العمل رقم 37 لسنة 2015 المتعلقة بعمل الاطفال وتعمل وحدة الحد من عمل الاطفال في دائرة التشغيل والقروض على تطبيق برنامج علم طفلا بالتعاون مع منظمة اليونيسيف فضلا عن ذلك تحرص الوزارة على انفاذ ومراقبة تطبيق معايير العمل الدولية في تحقيق المساواة ومكافحة التمييز وقد شكلت لجنة الحد الادنى من الاجر للحفاظ على مستوى معاشي لائق للعمال ومن خلال وحدة النوع الاجتماعي ودائرة حماية المرأة تحرص على ضمان حقوق المرأة وتمكينها التي اقرتها المواثيق الدولية فضلا عن عملها الدؤوب للارتقاء بواقع ذوي الاحتياجات الخاصة والاعاقة بتطبيقها ما ورد في قانون رعاية ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة رقم (38) لسنة 2013 وما تضمنه من حقوق لضمان المساواة الفعلية في الحظوظ والمعاملة بين الأشخاص ذوي الإعاقة وبقية الأشخاص بتهيئة مستلزمات دمج ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة في المجتمع وتأمين الحياة الكريمة لهم وقد استوعبت سياسة التشغيل الوطنية الخصوصيات الانسانية لهذه الشريحة ولضمان سلامة العمال انجزت الوثيقة الوطنية للنهوض بواقع الصحة والسلامة من اجل توسيع  نطاق تطبيق اجراءات الصحة والسلامة المهنية ليشمل العمالة غير المنظمة, وبما ان الضمان الاجتماعي يمثلا حقاً من الحقوق الانسانية نصت عليه المواثيق الدولية والاقليمية واكد عليه الدستور العراقي في المادة (30) التي كفلت الضمان الاجتماعي والصحي للعراقيين في حال الشيخوخة أو المرض أو العجز عن العمل أو التشرد أو اليتم أو البطالة بما يضمن حياة حرة كريمة فقد شرعت الوزارة بوضع نظام تأمينات اجتماعية شامل لجميع العاملين.

وفي سبيل استحداث فرص عمل مستدامة تطبق حاليا برامج تمويلية للإقراض هي: صندوق اقراض ستراتيجية التخفيف من الفقر وصندوق التأهيل المجتمعي وصندوق دعم المشاريع الصغيرة المدرة للدخل فضلا عن تبنيها لبرامج تشجع على الابتكار والتميز وبالتعاون مع افضل الخبرات الدولية في هذا المجال منها  برامج المهارات الحياتية وبرنامج ابتكار الاعمال النرويجي الهادف الى توعية المتدربين على كيفية اقامة المشاريع الخاصة والدخول الى عالم الاعمال وتجسير العلاقة مع سوق العمل ومواجهة التحديات التي تواجههم لدى انشاء مشاريعهم الخاصة وايضا برنامج كاب تعرف الى عالم الاعمال (KNOW ABOUT BUSINESS): الذي هو عبارة عن مواد تدريب للتثقيف الريادي, اذ تسعى مجموعة برنامج كاب الى تطوير المهارات الريادية والى تهيئة الشباب على المستوى العلمي, ليس فقط ليتمكنوا من انشاء مشاريعهم الخاصة في المستقبل, بل كذلك ليعملوا بشكل منتج في مشاريع صغيرة ومتوسطة الحجم, وبذلك, يكون هدف برنامج كاب الاجمالي, على المستوى الاوسع هو المساهمة في استحداث ثقافة مؤسساتية في بلد او مجتمع ما.

واردفتها بعد ذلك  بتشكيل شعبة لحاضنات الاعمال هدفها نشر ثقافة فكر العمل الحر وتنمية قدرات الشباب والحرفيين على إدارة المشروعات، وتسهيل بدء المشروعات بعد ان يكتسبوا المهارات المطلوبة لسوق العمل التي اعدت وفقا لبرنامج التدريب المبني على الكفاءة بالتعاون مع منظمة العمل الدولية ILO, ومع المختصين في سوق العمل.

 

 

العمل و  NRTتنظمان ندوة عن تطوير كفاءة الاتصال الحكومي

نظمت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بالتعاون مع قناة  NRT الفضائية ندوة عن تطوير كفاءة الاتصال الحكومي بمشاركة الملاكات العاملة في مجال الاعلام في دوائر وهيئات الوزارة يوم الثلاثاء الموافق 2/1/2018.

وقال المتحدث باسم وزارة العمل عمار منعم ان الندوة تأتي ضمن ستراتيجية الوزارة التي تقوم على بناء برامج اتصال حكومي مؤثرة وفعالة تدعم رؤية الوزارة، وتتبنى التطوير المستمر والابتكار في المفاهيم والوسائل والتطبيقات، فضلا عن تعزيز الاتصال الداخلي والخارجي في الوزارة، والإدارة المبتكرة والفعالة لدور الوزارة في مختلف وسائل الإعلام والتواصل، وبناء نظام متوازن لإدارة العلاقات الإعلامية، وكذلك تطوير جهود الاتصال ومواصلة الاطلاع على أفضل الممارسات وتقويم الرسائل الإعلامية الصادرة بوسائل مختلفة.

واشار الى ان الندوة حاضر فيها رئيس مؤسسة (ذات) لعلوم التنمية البشرية الدكتور علي عباس الذي قدم تعريفاً عن مهارات الاتّصال بأنها علم يعنى بتعلّم مكنونات آليات التواصل لتعزيز ملكة الإرسال لدى المرسل وذلك بإتقان استخدام الوسيلة المعدّة لنقل الرسالة إلى مستقبلها بشكل يتيح فهمها والتفاعل معها بأسرع وقت وأفضل طريقة.

وبين ان مهارات الاتصال تكمن في إتاحة استخدام وسائل الاتّصال بأنواعها كافة كالتخاطب الجسدي، والتخاطب الشفويّ، ولغة خاصّة بالتواصل لإكمال عمليّة الاتّصال، واستخدام وسائل الاتّصال التكنولوجيّة من خلال التراسل الإلكترونيّ، مبينا ان كل ذلك يتطلّب القدرة على إيصال الرسالة للمستقبل بشكل يتواءم مع مستوى مستقبل الرسالة، تفاديا لتأثيرات التشويش على عمليّة الاتّصال، ومعرفة مستوى المخاطب من خلال القدرة على تحليل استجابته للرسالة.

وفي نهاية الندوة اكد عباس اهمية تعرف الانسان بشكل عام والعاملين في مجال الاعلام بشكل خاص على مكنونات شخصياتهم وميولهم والعمل على تطوير الجوانب الايجابية فيهم وتقويض السلبيات من اجل ان يكونوا اكثر فاعلية في اداء اعمالهم، شاكرا الحضور لمشاركتهم الفاعلة والجدية في تبادل الاراء والطروحات.

نادية البياتي

 

العمل تناقش عددا من البحوث الخاصة بالاحداث

عقد قسم البحوث والدراسات في دائرة اصلاح الاحداث التابعة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية ندوة علمية لمناقشة عدد من البحوث الخاصة بالاحداث تحت شعار (اصلاح الاحداث اساس بناء المجتمع الجديد)، بتنسيق من قبل الاعلامية اسراء جاسم الموسوي، حضرها عدد من منظمات المجتمع المدني والمتبرعين بالهدايا وتنظيم المناسبات للاحداث.

وقال المتحدث باسم وزارة العمل عمار منعم ان الندوة افتتحت بكلمة لمدير عام الدائرة اركان ثامر صالح القاها نيابة عنه معاونه يوسف غازي خليل اشاد فيها بالجهود التي تبذل من قبل الباحثين للمساهة في تطوير الخدمات التي تقدمها الدائرة من خلال تشخيص المشاكل والمعوقات التي تواجه العاملين في الاقسام الاصلاحية والتي يمكن ان تحول دون اتمام واجباتهم والسعي لايجاد الحلول المناسبة لها، وكذلك الاسباب والمشاكل التي تؤدي الى الجنوح والناتجة عن التفكك الاسري وسوء التنظيم الاجتماعي.

واضاف انه جرت خلال الندوة مناقشة بحث قدم من قبل الباحث علي عبد الحميد عن (السرقة لدى الاحداث)، فيما قدم الباحث سعيد كريم بحثاً عن (العمل التطوعي للعاملين والاحداث) في دائرة الاصلاح، كما تم عرض فيلمين يجسدان اصرار الاحداث على تطوير قابلياتهم واكمال دراستهم رغم شعورهم بالحرمان والعوز من خلال الاستفادة من الخدمات الاجتماعية والتربوية التي تقدمها الوزارة للمستفيدين لتسهيل دمجهم مرة اخرى في المجتمع.

وبين منعم ان الدائرة تحرص على تنفيذ برامج اصلاحية للمستفيدين الاحداث تضمن اندماجهم في المجتمع بعد انتهاء مدة محكوميتهم كالبرامج التربوية والتعليمية والصحية والنفسية وبرامج اجتماعية اخرى، فضلا عن دورات تدريبية لاكسابهم مهارات مهنية تعينهم على العمل ومزاولة مهنة بعد اطلاق سراحهم.

نادية البياتي

 

العمل تنظم دورة في التدقيق الداخلي لنظام ادارة الجودة

  

نظم قسم ادارة الجودة الشاملة والتطوير المؤسسي في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية دورة عن (التدقيق الداخلي لنظام ادارة الجودة) بالتعاون مع المركز الوطني للتطوير الاداري وتقنية المعلومات في وزارة التخطيط بمشاركة (27) موظفا من دوائر الوزارة للمدة من 17ـ21/12/2017.

وقال المتحدث باسم وزارة العمل عمار منعم ان الدورة نظمت برعاية وزير العمل والشؤون الاجتماعية المهندس محمد شياع السوداني واشراف الوكيل الاقدم للوزارة المهندس فالح العامري انطلاقا من مبدأ تطبيق ادارة الجودة الشاملة للارتقاء بمستوى اداء موظفي دوائر الوزارة كافة.

واوضح ان الدورة حاضر فيها المدربان فضيلة مجيد ومحمد صباح، اذ جرى التعريف بمفهوم الجودة وابعادها ومراحل التدقيق على الجودة ومراحل تخطيط التدقيق وتنفيذه والاعداد للجلسة الختامية ومتابعة تنفيذ الاجراءات التصحيحية.

واضاف منعم انه تم التركيز خلال الدورة على مفهوم العمل الطوعي لضمان اكساب المشاركين مهارة التدقيق الداخلي وفق المواصفات الدولية «الآيزو 9001» التي تعد معياراً عالمياً لتقييم مستوى إدارة الجودة والخدمات المقدمة للمستفيدين، مما يساهم في عملية الارتقاء بمنهجية التحسين المستمر لضمان الكفاءة والفاعلية لخدماتهم، واحراز نجاح جديد في مسيرة التميز والتطوير التي تنتهجها الوزارة لترقى بمستوى جودة الخدمات الاجتماعية في ظل خطوات واثقة نحو الارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين.

نادية البياتي

 

  

  

العمل تقيم دورة لتطوير مهارات موظفيها في تقنيات الاحصاء

نظمت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية دورة تدريبية لموظفي اقسام الاحصاء في الوزارة ودوائرها على برنامج الاحصاء (spss) اقيمت في قسم الحاسبة التابع لدائرة التدريب المهني للمدة من 25-28 / 12 / 2017.

وقال مدير عام دائرة التدريب المهني المهندس صادق خزعل ابراهيم ان الدورة تهدف الى تنمية معارف المشاركين في استخدام طرق وتقنيات الاحصاء وتصميم الاستبيانات الاحصائية باستخدام الحزمة الاحصائية (SPSS) واستخدام الكمبيوتر لتعريف المشاركين على كيفية اجراء دراسة ميدانية ابتداء من اعداد خطة الدراسة الى تصميم الاستبيان الاحصائي وجمع المعلومات وتحليلها باستخدام الحزمة الاحصائية (SPSS).

واكد المدير العام خلال مداخلته في الدورة على اهمية تنمية معرفة ومهارات المشاركين في استخدامات الحاسب الآلي في مجال تحليل البيانات والإحصاءات لاستخدامها في مجالات التخطيط والبحوث العلمية المختلفة من أجل قياس المؤشرات الاقتصادية والاجتماعية ووضع الخطط والمساهمة الدقيقة في إصدار القرار.

ودعا ابراهيم لفتح دورات تكميلية في التحليل الإحصائي عبر برامج احدث ليتم خلالها التدريب على استعمال البرنامج في إدخال البيانات وإجراء مختلف أشكال التحليل الإحصائي بطرق مبسطة تهدف من خلالها إلى تعريف غير المختص بمفاهيم الإحصاء ومدلولاته.

 

 

وزارة العمل والشؤون الاجتماعية


التعليقات




5000