..... 
.
......
.....
مواضيع تحتاج وقفة
 
 
......
.
.
 svenska
.
مؤسسة آمنة لرعاية الايتام

.

.

 

..............
 
.
 ................... 
  
............. 
بيت العراقيين في الدنمارك 
   .......
  

   
.............

.................


 

....................
جمعية الصداقة العراقية السويدية 
...................


اطلاق
اسم الشاعر الكبير
 (يحيى السماوي)
على مهرجان النور
الثامن
 

يحيى السماوي  

ملف مهرجان
النور السابع

 .....................

فيلم عن
د عبد الرضا علي

  




................


خدمات ترجمة 
 في مؤسسة النور

.

 ملف

مهرجان
النور السادس

.

 ملف

مهرجان
النور الخامس

.

تغطية قناة آشور
الفضائية

.

تغطية قناة الفيحاء
في
الناصرية
وسوق الشيوخ
والاهوار

.

تغطية قناة الديار
الفضائية
 

تغطية
الفضائية السومرية

تغطية
قناة الفيحاء في بابل 

ملف مهرجان
النور الرابع للابداع

.

صور من
مهرجان النور الرابع 
 

.

تغطية قناة
الرشيد الفضائية
لمهرجان النور
الرابع للابداع

.

تغطية قناة
آشور الفضائية
لمهرجان النور
الرابع للابداع

 

تغطية قناة
الفيحاء
لمهرجان النور
في بابل

 

ملف مهرجان
النور

الثالث للابداع
2008

ملف
مهرجان النور
الثاني للابداع
 

            


رسالة المكتب الاعلامي لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية

العمل تجري 1101 فحصا مختبريا للعاملين في القطاعات الاقتصادية ومستفيدات دار اصلاح الاحداث

 

اعد المركز الوطني للصحة والسلامة المهنية احصائية شهرية لتشرين الاول الماضي خاصة باعداد الفحوص التي اجريت للعاملين في مختلف القطاعات الاقتصادية ومستفيدات دار اصلاح الاحداث.

وقال مدير عام المركز الوطني وكالة المهندس عمار عبد الواحد ان الاحصائية صنفت حسب النشاط الاقتصادي والنوع الاجتماعي للعاملين في القطاعين العام والخاص ، مشيرا الى ان عدد الفحوص التي اجريت للعمال بلغت (1101) فحصا مختبريا شملت الدم والادرار اجريت لـ(385) عاملا، فضلا عن اجراء خمس فحوصات بيئة العمل لعدد من المواقع.

واضاف ان قسم المختبرات في المركز اجرى ايضا فحصا مختبريا لـ(40) مستفيدة من دار تأهيل الاحداث الاناث، وذلك من خلال زيارة فريق طبي من المركز للدار لغرض اجراء الفحوص لكشف امراض الجسم المبكرة حتى لا تؤدي لظهور مضاعفات المرض.

واشار الى ان قسم المختبرات في المركز يقوم باجراء الفحوص والقياسات والتحاليل لنماذج بايولوجية وبيئية لتقويم صحة العاملين المعرضين الى تأثير المواد الكيمياوية في الميادين التي تستعملها من خلال اجراء الفحوص الدورية المتخصصة بالتنسيق مع قسم الصحة المهنية للكشف عن حالات التسمم بين اوساط العاملين لتقديم التوصيات المناسبة لحمايتهم. 

  

 

العمل تشارك في الاجتماع التحضيري لكبار المسؤولين في وزارات الشؤون الاجتماعية العربية المنعقد في الكويت

 

شاركت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ممثلة بوكيلها الاقدم المهندس فالح العامري في الاجتماع التحضيري لكبار المسؤولين في وزارات الشؤون الاجتماعية العربية ، وذلك قبيل انعقاد اعمال الدورة الـ(37) لمجلس وزراء الشؤون الاجتماعية العرب المقررة في الكويت.

وقال المتحدث باسم وزارة العمل عمار منعم ان اجتماع كبار المسؤولين الذي شارك به العامري ناقش مشاريع القرارات التي سيتم رفعها لاعمال الدورة الـ(37) لمجلس وزراء الشؤون الاجتماعية العرب ، مشيرا الى ان هذه القرارات سيناقشها المجلس الوزاري العربي تمهيدا لاقرارها ورفعها الى القمة العربية المقبلة التي ستعقد في العاصمة السعودية الرياض في آذار المقبل.

واضاف ان جدول أعمال المجلس الوزاري يتضمن عددا من الموضوعات المهمة التي تمثل أولوية للعمل الاجتماعي والتنموي المشترك وفي مقدمتها الإعداد والتحضير للقمة العربية في دورتها الـ(29) المقررة في المملكة العربية السعودية آذار المقبل، فضلا عن تقديم الدعم والإغاثة لدولة فلسطين، والموضوعات ذات الصلة بخفض معدلات الفقر في الدول العربية، وكذلك السياسات الاجتماعية في الدول العربية والموضوعات ذات الصلة.

واشار الى ان جدول الاعمال يتضمن ايضا عرض تقرير فئة المسنين في المنطقة العربية تحت عنوان (الاتجاهات الإحصائية ومنظور السياسات) وذلك في إطار تعزيز جهود المجلس بالتنسيق مع مجلس وزراء الصحة العرب، ليمثل هذا التقرير نواة لإعداد ستراتيجية عربية للمسنين ترفع من مجلس وزراء الشؤون الاجتماعية والصحة العرب إلى القمة العربية التنموية الاقتصادية والاجتماعية القادمة في 2019.

 

وزير الصناعة يؤكد اهمية القيام باجراءات حكومية جادة وصارمة لإيقاف سياسة الإغراق السلعي للسوق المحلية

  

اكد وزير العمل وزير الصناعة وكالة المهندس محمد شياع السوداني ضرورة تنفيذ إجراءات جادة وصارمة لإيقاف سياسة الإغراق السلعي للسوق العراقية ودعم الإنتاج الوطني .

وقال السوداني في بيان للوزارة" ان القطاع الصناعي العراقي الحكومي والخاص والمختلط تعاني من التعطيل وضعف التسويق بسبب سياسة الإغراق السلعي للبضائع المستوردة التي تمارسها دول الجوار والعالم "

واشار إلى " أن الأسواق العراقية مفتوحة أمام السلع والبضائع المستوردة ذات المواصفة والنوعية الرديئة والأسعار الرخيصة وبالمقابل فان هناك منتجات وطنية مصنعة وفق المعايير الدولية ومطابقة للمواصفات القياسية العراقية المعتمدة وتستخدم مواد أولية رصينة وما يترتب على ذلك من كلف إضافية للإنتاج " .

وأكد " على جميع شركات الوزارة ، اتباع وسائل وأساليب مبتكرة وحديثة للتسويق والترويج للإنتاج المحلي بما يتماشى واحتياجات ومتطلبات السوق والمستهلك ".

ودعا السوداني الى " وقفة جادة لدعم الصناعة الوطنية بكل قطاعاتها العام والخاص والمختلط للتصدي للمحاولات والمؤامرات الخارجية والداخلية التي استهدفت إيقاف الصناعة الوطنية منذ عام 2003 كجزء من تدمير هذا البلد وانعاش مصانع دول الجوار على حساب المصلحة الوطنية ".

 

وزير العمل يتلقى دعوة من نظيره السعودي لتبادل الخبرات وتعزيز التعاون المشترك

تلقى وزير العمل والشؤون الاجتماعية المهندس محمد شياع السوداني دعوة من نظيره السعودي علي بن ناصر الغفيص لزيارة المملكة العربية السعودية من اجل الاطلاع على مهام وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة .

وقال السوداني انه التقى نظيره السعودي على هامش اجتماعات المجلس الوزاري العربي لوزراء العمل والشؤون الاجتماعية المنعقد في الكويت وبحثا فرص التعاون المشترك والاستفادة من خبرات الطرفين في مجالات العمل والشؤون الاجتماعية، مبديا ترحيبه بالدعوة التي سيتم الاتفاق على موعدها في القريب .

واكد وزير العمل المهندس محمد شياع السوداني الرغبة الجادة للقيادة السياسية في العراق بضرورة الانفتاح على الدول العربية الشقيقة عامة وخاصة مع المملكة العربية السعودية .

من جانبه قال المتحدث باسم وزارة العمل عمار منعم ان الوزيران استعرضا مهام وزارتيهما وطبيعة الخدمات التي تقدمهما للمواطنين وكذلك الاطلاع على تجارب البلدين في مجالات رعاية الطبقات الفقيرة واقامة المشاريع الخاصة بمظلة الحماية الاجتماعية لتقليل الفقر وضمان عيش كريم للمواطنين خاصة في ظل الاوضاع الصعبة التي تمر بها المنطقة .

وكان وزير العمل قد وصل الكويت بداية الاسبوع الحالي للمشاركة في اجتماعات المجلس الوزاري لوزراء العمل والشؤون الاجتماعية في دورته الجديدة.

يذكر ان وزير العمل والشؤون الاجتماعية المهندس محمد شياع السوداني يرأس مجلس ادارة منظمة العمل العربية لعامي 2017-2018  بعد انتخابه بالاجماع خلال اجتماع المجلس الاخير الذي عقد في القاهرة مؤخرا.

 

العمل تنجز 460 معاملة مكافأة نهاية خدمة للعمال المضمونين خلال تشرين الاول 2017

 

انجزت دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال التابعة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية 460 معاملة مكافأة نهاية خدمة خلال تشرين الاول الماضي وفقا للمادة (78) من قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال رقم 39 لسنة 1971.

وقال مدير عام الدائرة علي جعفر الحلو ان قسم شؤون المضمونين في الدائرة انجز (40) معاملة تقاعدية شملت حالات (الشيخوخة والخلف والعجز) ، فيما تم اصدار (21) قرارا خاصا باضافة الخدمة العسكرية والوظيفية والمضمونة من قبل شعبة ضم الخدمة.

واضاف ان الدائرة قامت بادخال البيانات والقرارات الخاصة بضم الخدمة لـ(375) معاملة ، مشيرا الى ان شعبة الدفاتر انجزت تأييد (53) عائدية ارقام الضمان لدوائر الدولة ومجموعة من استمارات تأييد الاشتراكات ، فضلا عن الارشفة الالكترونية للمعلومات الخاصة بـ(2181) رقم ضمان اجتماعي.

واوضح الحلو ان الوزارة تصرف مكافأة نهاية الخدمة نقدا دفعة واحدة كتعويض للعمال المضمونين في حال انتهت خدماتهم من دون ان يتم منحهم راتبا تقاعديا بسبب عدم توفر شروط الاستحقاق لديهم وفقاً للقانون آنفاً او بسبب استحقاق العامل راتبا تقاعديا كاملاً من دائرة اخرى.

يذكر ان دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال التابعة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية تعمل على تطبيق احكام قانون التقاعد والضمان الاجتماعي رقم (39) لسنة 1971، وترتكز في عملها على جباية الاشتراكات العمالية من اصحاب العمل حسب النسب المقررة وفق القانون (نسبة 5 % تستقطع من اجر العامل و12 % تدفع من قبل صاحب العمل) وتصب هذه الايرادات في تلبية حقوق العمال المضمونين من الضمان الصحي والتقاعد ومكافأة نهاية الخدمة، وتختص بخدمات العاملين لدى القطاعات الخاص والمختلط والتعاوني.

 

 

العمل تناقش الخطة السنوية لدوائر الوزارة لعام 2018

  

عقدت دائرة التخطيط والمتابعة في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية اجتماعا دوريا لمناقشة الخطة السنوية لدوائر الوزارة لعام 2018.

وقال المتحدث باسم وزارة العمل عمار منعم ان الاجتماع الذي ترأسته معاون مدير عام دائرة التخطيط والمتابعة الدكتورة كوثر ابراهيم في 13-11-2017 ناقش الخطة السنوية لعام 2018 للمركز الوطني للصحة والسلامة المهنية ودائرة التشغيل والقروض التي تضمنت النشاطات التي ستنفذها الدائرتين خلال العام المقبل وفقا للاهداف التي حددتها الوزارة خلال عام 2017.

واضاف ان الخطط السنوية للدوائر تتضمن التقرير الفصلي والاهداف المحددة لكل خطة وتقارير عن الزيارات الميدانية والدورات التي تقيمها بعض الدوائر واعداد الدراسات، مشيرا الى ان الفعاليات التي تتضمنها الخطة تشمل ما منفذ فعلياً على ارض الواقع او الذي سيتم تنفيذه وكذلك نسب الانجاز المتحققة او المتوقعة لكل نشاط خاص بعمل الدائرة.

واوضح ان الخطط الموضوعة للدوائر تتضمن جانبين الاول عملي والآخر توعوي وتشمل ايضا التنسيق والتعاون مع بقية الوزارات لتنفيذ مشاريع مشتركة كالتدريب واعداد الدراسات وتطوير اداء بعض الاقسام والملاكات ، لافتا الى ان المعيار الذي اعتمدته الوزارة في اعداد الخطط هو اسلوب التخطيط بادارة النتائج وهو افضل وسيلة منهجية في عن كيفية التعامل مع مجموعة من المشاكل والتحديات التي قد تطرأ ضمن الخطط الخاصة بالوزارة.

وبين منعم ان المرحلة المقبلة تتطلب تطوير نوعية الخدمة المقدمة للمستفيدين والعمل على تحقيق نتائج ملموسة لتنمية وتطوير قطاع الشأن الاجتماعي والمساهمة في حل المشكلات المتعلقة بما ينعكس بالنفع على افراد المجتمع.

 

العمل تدعو لتنفيذ الفقرة الخاصة بتخصيص 5 % من التعيينات لذوي الاعاقة

  

قال رئيس الهيئة القاضي أصغر عبد الرزاق الموسوي ان الهيئة على تعاون وتواصل مستمر مع الوزارات المعنية لتطبيق مفردات القانون رقم (38) لسنة 2013، خصوصا فيما يتعلق بالتعيينات وضرورة تخصيص نسبة لا تقل عن (5%) من التعيينات لذوي الاعاقة.

واضاف ان هذا التواصل اثمر عن توفير درجات وظيفية في بعض الوزارات لهذه الشريحة، مشيرا الى ان هيئة الاعلام والاتصالات اعلنت عن توفر درجات وظيفية شاغرة فيها وخصصت نسبة من التعيينات لذوي الاعاقة والاحتياجات الخاصة استنادا للمادة (16) من القانون، وهو ما تسعى الهيئة الى تحقيقه من تنفيذ المهام التي انيطت الى الوزارات المشمولة بتقديم الخدمات الممكنة لهذه الشريحة.

واوضح الموسوي ان المادة (16) من قانون رقم 38 لسنة 2013 الزمت الوزارات والجهات غير المرتبطة بوزارة وشركات القطاع العام بتخصيص وظائف لذوي الاعاقة والاحتياجات الخاصة بنسبة لاتقل عن (5%) من ملاكها ، مع الزام صاحب العمل في في القطاع المختلط باستخدام عامل واحد من ذوي الاعاقة ممن تتوفر فيه الحد الادنى من المؤهلات المطلوبة اذا كان يستخدم عددا من العمال لايقل عن 30 ولايزيد على 60 عاملا و (3%) في الاقل من مجموع العمال اذا كان يستخدم اكثر من 60 عاملا.

وبين ان قانون ذوي الاعاقة اعطى لشريحة المعاقين حقوقا وامتيازات مختلفة بما فيها راتبا شهريا يعادل الحد الادنى في سلم رواتب الموظفين، مضيفا ان المعين المتفرغ اذا كان موظفا ويتقاضى راتبا من الدولة يمنح اجازة تفرغ براتب تام مع المخصصات الثابتة وبقية الامتيازات اسوة بأقرانه في الوظيفة ويجدد هذا التفرغ سنويا وحسب المادة (19) من قانون هيئة رعاية ذوي الاعاقة والاحتياجات الخاصة.

 

وزارة العمل والشؤون الاجتماعية


التعليقات




5000