..... 
......
مواضيع تستحق وقفة 
.
 Ø­Ø³ÙŠÙ† الفنهراوي
.....
 ÙˆØ§Ø«Ù‚ الجابري
.
.
 svenska
.
مؤسسة آمنة لرعاية الايتام

.

.

 

..............
 
.
 ................... 
  
............. 
بيت العراقيين في الدنمارك 
  
.................


 

....................
جمعية الصداقة العراقية السويدية 
...................


اطلاق
اسم الشاعر الكبير
 (يحيى السماوي)
على مهرجان النور
الثامن
 

يحيى السماوي  

ملف مهرجان
النور السابع

 .....................

فيلم عن
د عبد الرضا علي

  




................


خدمات ترجمة 
 في مؤسسة النور

.

 ملف

مهرجان
النور السادس

.

 ملف

مهرجان
النور الخامس

.

تغطية قناة آشور
الفضائية

.

تغطية قناة الفيحاء
في
الناصرية
وسوق الشيوخ
والاهوار

.

تغطية قناة الديار
الفضائية
 

تغطية
الفضائية السومرية

تغطية
قناة الفيحاء في بابل 

ملف مهرجان
النور الرابع للابداع

.

صور من
مهرجان النور الرابع 
 

.

تغطية قناة
الرشيد الفضائية
لمهرجان النور
الرابع للابداع

.

تغطية قناة
آشور الفضائية
لمهرجان النور
الرابع للابداع

 

تغطية قناة
الفيحاء
لمهرجان النور
في بابل

 

ملف مهرجان
النور

الثالث للابداع
2008

ملف
مهرجان النور
الثاني للابداع
 

            


رسالة المكتب الاعلامي لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية

العراق والصين يبحثان اهمية تنفيذ مشاريع المدن الصناعية وتنظيم دخول العمالة الاجنبية

بحث وزير العمل وزير الصناعة وكالة المهندس محمد شياع السوداني مع مستشار السفارة الصينية اهمية تنفيذ مشاريع المدن الصناعية وتنظيم دخول العمالة الاجنبية الى العراق، خلال اجتماع عقد يوم الخميس الموافق 9/11/ 2017.

 وناقش الجانبان سبل تعزيز التعاون الصناعي والفرص الاستثمارية المتاحة في المجال الصناعي، اذ أبدى الوزير حرص الحكومة واهتمامها بالتعاون مع الجانب الصيني في تطوير مختلف القطاعات الصناعية وخاصة المعنية بمشاريع المدن الصناعية، مؤكدا على توجه وزارة الصناعة نحو الاستثمار مع الشركات الاجنبية الرصينة لغرض اكمال مشاريع المدن الصناعية بعد ان حققت نسب انجاز مناسبة في تنفيذها ضمن تخصيصات الخطة الاستثمارية للاعوام السابقة والتي توقفت بسبب الضائقة المالية التي يمر بها البلد.

واوضح الوزير اهمية اطلاع الجانب الصيني على تفاصيل انشاء مشاريع المدن الصناعية لاهميتها الكبيرة في تنفيذ المشاريع التي تخدم البلد وتساهم في خلق فرص عمل للحد من البطالة ودعم الاقتصاد الوطني، معربا عن أمله بأن تكون هذه المبادرات اكثر جدية وان تترجم على ارض الواقع لتوسيع فرص التعاون الصناعي بين الشركات العراقية ونظيراتها الصينية لتعود بالمنفعة على البلدين وتصب في مصلحة شعبيهما.

من جانبه اكد مستشار السفارة الصينية حرص بلاده على تعزيز العلاقات الثنائية والتعاون الصناعي مع العراق، مبديا رغبة الشركات الصينية في العمل بالعراق والاسهام في حملات البناء والاعمار الجارية فيه، مشيرا الى ان الصين لديها خبرة وتجربة كبيرة في مجال انشاء المدن الصناعية إذ نفذت ما يقارب 100 مدينة صناعية مؤكدا في الوقت نفسه استعداد الشركات الصينية المتخصصة للتعاون مع وزارة الصناعة لتنفيذ العديد من المشاريع الى جانب تبادل الخبرات ونقل التجارب وتنمية الموارد البشرية.

كما تطرق المستشار الى موضوع العمالة الصينية في العراق داعيا وزارة العمل الى اعادة النظر في مبالغ الرسوم الخاصة بمنح اجازة العمل للعمال الصينيين، وبهذا الصدد بين السوداني ان وزارة العمل منحت اجازة العمل للعديد من العمالة الوافدة من الخبراء والعاملين ضمن العقود الاستثمارية المصادق عليها من قبل مجلس الوزراء بالقرار رقم 80 لسنة 2013، وقد حددت السبل الممكن اعتمادها من اجل تبسيط الاجراءات الخاصة بعمل جميع الشركات الاستثمارية من دون استثناء وتذليل الصعوبات التي تواجههم، مع عدم جواز تشغيل اي عامل اجنبي لم يحصل على اجازة عمل من قبل الوزارة بموجب المادة/23/ من قانون العمل رقم 71 لسنة 1987.

 وبين ان الوزارة منحت 1400 اجازة عمل للشركات الصينية رغم ان العدد الحقيقي للعاملين الصينيين يتعدى ذلك ، وان هذه الرسوم ما هي الا تدابير وقائية للحد من المخاطر الاجتماعية في سوق العمل .

ودعا الوزير الشركات الصينية الى تزويد الوزارة  بقوائم اسماء العمالة الوافدة، مع وجوب تشغيل عمالة عراقية بنسبة 50% من العدد الكلي للعمالة المطلوبة وتسجيلهم في دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال وتوجيه اصحاب المشاريع الاستثمارية القائمة فعليا بالتعاون مع الفرق التفتيشية والسماح لها بدخول المواقع وتثبيت واقع حال حركة العمل في كل مشروع.

نادية البياتي

 

العمل تنظم محاضرة للتوعية بمخاطر الزئبق في بيئة العمل

نظم المركز الوطني للصحة والسلامة المهنية في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية محاضرة بعنوان (الزئبق سما تراكمياً) لمنسوبي المركز للتوعية بمخاطر الزئبق كاحد الفلزات السامة المسببة للتلوث وتاثيراته على بيئة العمل وامكانية تسمم العاملين به.

وقال المتحدث باسم وزارة العمل عمار منعم ان المحاضرة نظمت من قبل قسم المختبرات بالتنسيق مع قسم التوعية والتدريب في المركز ضمن برنامج تطوير الملاكات العاملة في المركز، مشيرا الى ان المحاضرة القيت من قبل مدير قسم المختبرات نهى محمود شاكر التي قدمت نبذة تاريخية عن استخدام الانسان للزئبق واهم الصناعات التي يدخل فيها هذا العنصر الكيميائي بمركباته كافة وخطورته البيئية وخاصية التراكم والتعاظم الحيوي.

وبين منعم ان المحاضرة شرحت تاثيرات الزئبق الصحية على الانسان واعراض التسمم، مقدمة امثلة عن التعرض المهني وحدود التعرض المسموح بها(PEL) وفق معايير ادارة الصحة والسلامة المهنية (OSHA) والتعريف بكارثة ماناماتا (Minamata) كاول كارثة بيئية ناتجة عن تلوث الاسماك بالزئبق في اليابان عام 1953، وتسمم الحبوب في العراق عام 1971، مستعرضة اساليب الحد من التلوث البيئي للزئبق واعلان سياسة التخلص منه في الاجهزة الطبية الزئبقية ببدائل اخرى صادرة عن منظمة الصحة العالمية عام 2005، واتفاقية ماناماتا عن الزئبق لبرنامج الامم المتحدة للبيئة عام 2013 التي وافق العراق على الانضمام اليها عام 2015.

واضاف منعم ان المحاضرة اختتمت بعرض فيلم وثائقي تعليمي عن الخطوات السليمة التي يجب اتباعها عند التعامل مع نفايات الزئبق الناتجة عن حالات تحطم انوار المصابيح الكهربائية الزئبقية قليلة الاستهلاك للطاقة او الزئبق المنسكب عند تحطيم محرار او جهاز قياس الضغط الزئبقي.

يذكر ان المركز الوطني للصحة والسلامة المهنية في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية هو المركز الوحيد المتخصص الذي يعنى بسلامة العامل وتوفير وسائل الصحة والسلامة في اماكن العمل للوقاية والحد من الاخطار التي قد تصيب العاملين.

نادية البياتي

 

العمل : اصدار اكثر من 135 هوية تقاعدية للعمال المضمونين خلال تشرين الاول الماضي

  

اصدرت دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية (135) هوية تقاعدية للعمال المضمونين خلال تشرين الاول عام  2017 بعد تنظيمها وطبعها ، فيما منحت (78) قيدا لمعاملات جديدة لعمال بلغوا السن القانوني للتقاعد وتمت احالتها الى قسمي التقاعد والتعويضات وشؤون المضمونين لاكمال الاجراءات القانونية.

وقال مدير عام الدائرة علي جعفر الحلو ان الدائرة انجزت تحديث (1684) استمارة متغيرات خاصة بنقل الراتب التقاعدي، فضلا عن ادخال وكالة او وصاية او تغيير درجة العجز او رمز الشرط للطلاب، وكذلك تعديل او قطع الراتب او الحذف والاطلاق ، لافتا الى ان الدائرة اجابت عن (286) استفسارا يخص العمل استنادا الى الاحكام القانونية التي تضمنها قانون التقاعد والضمان الاجتماعي رقم 39 لسنة 1971.

واوضح الحلو ان قسم صرف الرواتب التقاعدية في الدائرة يتولى مهام احالة العمال المضمونين الذين لم يكملوا السن القانوني الى اللجان الطبية الابتدائية والاستئنافية لتحديد نسبة العجز لديهم، وكذلك تسليم الرواتب التقاعدية لبغداد والمحافظات الى الادارة العامة لمصرف الرافدين ، مشيرا الى ان القسم استرجع من المصارف (244) راتبا من رواتب العمال الذين لم يستلموا رواتبهم، وكذلك قام بسحب (2617) اضبارة خاصة باحتساب راتب، وتأييد دراسة، وقطع حصة ورد احتساب، ودفع رواتب او صرفها، وانجاز وكالة وصاية على الابناء القاصرين.

يذكر ان دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال التابعة لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية تعمل على تطبيق احكام قانون التقاعد والضمان الاجتماعي رقم (39) لسنة 1971، وترتكز في عملها على جباية الاشتراكات العمالية من اصحاب العمل حسب النسب المقررة وفق القانون (نسبة 5 % تستقطع من اجر العامل و12 % تدفع من قبل صاحب العمل) وتصب هذه الايرادات في تلبية حقوق العمال المضمونين من الضمان الصحي والتقاعد ومكافأة نهاية الخدمة، وتختص بخدمات العاملين لدى القطاعات الخاص والمختلط والتعاوني.

 

 

وزارة العمل والشؤون الاجتماعية


التعليقات




5000